甘肃会宁县的日光温室里，一簇簇香菇撑起农户的“致富伞”；黑龙江肇源县的玉米产业基地中，妇女们忙着将金黄的玉米装袋发货；湖南永州、浙江武义等地的电商直播间，乡村农特产品通过镜头销往全国……各地欣欣向荣的画面背后，是中国妇女发展基金会“@她创业计划”公益项目持续29年深耕乡村的生动实践。项目通过“母亲创业循环金”、女性赋能培训项目、女性社区项目三大引擎，将“扶志”与“扶智”紧密结合，累计帮助61.75万女性创业就业，带动375万人增收，探索出一条“女性发展”与“乡村振兴”同频共振的可持续发展路径。
资金+技术：破解乡村女性创业“双重困境”
@她创业计划——“母亲创业循环金”依托各级妇联组织的坚实力量，将免息小额循环资金精准滴灌至乡村的每一个角落，项目通过资金支持以及配套赋能培训，帮助广大乡村女性创业就业，提升技能，通过自己勤劳的双手增收致富。据项目评估显示，每多循环1万元，项目受益人获得收入便能增加0.46万元。
同时，项目还注重结合当地乡村与妇女需求实际，因地制宜地推动产业发展。以2024年为例，“母亲创业循环金”为450余名乡村女性带头人提供发展资金800万元，带动当地产业发展和女性姐妹就业增收。在甘肃省，项目在为妇女提供免息贷款支持的同时，联合农科院专家开展精准技术帮扶。受益妇女们不仅获得了资金支持，还系统掌握了菌棒生产、香菇种植、葡萄水肥一体化、特色杂粮栽培、订单式养殖等本土化农业技术。资金与技术的双重赋能，激活了乡村妇女自我发展的内生动力，带动了家庭条件改善、增收致富，更为乡村产业振兴培育了人才。
多元赋能培训：构建乡村女性人才储备库
为更好助力女性成长成才，@她创业计划——女性赋能培训项目策划并开展了一系列综合赋能培训项目。仅2023-2024年度，项目就助力1.3万余名乡村女性实现了技能与就业能力的双重飞跃。
项目对乡村人才储备产生的影响颇为深远。“美丽事业，美好人生”公益项目提供免费且专业的美容美发技能培训，帮助1.2万名城乡女性从全职宝妈变身为家门口的“美业达人”；牡丹加工与种植培训项目向各地输送1200多名精通牡丹种植的女性“新农人”；电商直播和零售培训孵化4000余名适应数字经济时代的电商“女掌柜”；民宿主理人赋能培训班为延边州培养出50名不同背景的优秀民宿女主人；“全职妈妈支持计划”助力2518人次的全职妈妈探索自媒体运营、普惠性社区服务、数字AI应用等新领域的社区创就业；云南SDGs示范村项目引导300多名当地妇女投身生态旅游发展……一场场技能与知识的赋能培训让更多乡村妇女变身新型人才，提升了乡村女性综合素质，填补了乡村产业振兴的人才缺口，促进了乡村经济的多元活力和可持续性。项目评估结果显示，项目受益女性在相关行业的就业率可以达到60%以上。
女性社区网络：织就基层社区发展纽带
@她创业计划——女性社区项目依托“妇女之家”的合作平台，在各地基层社区建立专门服务于女性、家庭的社区活动空间，并开展各类赋能培训和活动。目前已在云南、四川、宁夏等9省（区、市），建立了妈妈家、妈妈+、“木兰加速空间”等22个社区活动空间。
以“木兰加速空间”公益项目为例，2023-2024年，项目在宁夏、湖南、浙江、新疆先后建成10个“木兰加速空间”，关注女性致富带头人的个人成长与事业拓展，着重培训她们掌握先进的管理技能、优化发展策略、链接优质资源，再鼓励她们通过“传帮带”带动更多农村妇女创就业，实现共同富裕；并围绕女性创就业、女性发展、家庭教育、政策宣讲等主题开展各类赋能培训和活动，累计培养了超过3300人次的具备新理念、新技术，参与新业态、新产业的巾帼新农人，其中相当比例的参与者已成长为当地乡村振兴的“领头雁”，为乡村人才振兴做出贡献。
经验启示：赋能女性，革新乡村
经过二十多年的深耕细作，“@她创业计划”公益项目为新时代女性铺设出自我突破与价值实现的进阶之路，并为中国各地的乡村振兴提供了可量化、可操作、可借鉴的实践样本。
一、立足需求，以就业为导向的女性人才培训。“@她创业计划”公益项目围绕“就业优先”“科教兴国”“人才强国”国家战略，落实全国妇联“巾帼就业创业促进行动”，立足各地妇女日益多元、复杂的需求，开展包括电商直播、美容美妆、种植养殖、民宿主理人、女性企业家创业指导等主题在内的多领域、多维度、多元化赋能培训，全方位、多层次地为乡村女性赋能。这种“资金输血+技术造血”模式使受助乡村妇女从被动接受帮扶转向主动参与特色产业发展，不仅有利于乡村妇女实现增收致富与个人价值提升，更有利于培育出适应乡村振兴发展需求的女性创就业新形态。
二、形成合力，全方位支持女性参与经济发展与人才培养，贡献巾帼力量。“@她创业计划”公益项目以母亲创业循环金为资金支持，以帮扶农村合作社或小微企业女性带头人优质项目为载体，以了解并结合当地实际需求、扶持优势产业发展为重点，辅以专家支持、宣传推广、渠道拓展和资源链接，通过调动多方资源构建以女性为主体的乡村人才梯队，帮助更多乡村女性学习新理念、掌握新技能、参与新业态。这不仅有效破解了乡村人才流失难题，还形成了“资金—技术—产业”的良性循环，为全面推进乡村振兴提供了坚实的人才支撑和基层活力。
