在高水平科技自立自强的中国式现代化的征程中，女性科技工作者早已突破传统认知的局限，凭借专业能力与科研担当，成为科技创新队伍中，不可或缺的重要力量。当越来越多的女性走进实验室，如何让她们从“参与者”成长为“引领者”，成为一道需要被认真对待和持续关注的命题。
2025年秋至2026年春，中国妇女发展基金会与赛默飞世尔科技联合发起的“女科学家成长计划”先后走进清华大学、上海科技大学、中国科学院上海药物研究所和大连海外学子创业园，四场对话，让老中青三代女性科研者坦诚相见——不仅是传授成功经验，更是真实人生的碰撞。
【第一幕·上科大】张江，秋
85岁的王恩多院士站在讲台上，声音清朗。她没有讲宏大的学术史，而是讲了自己两次考研、四十岁时出国访学、经费只有六万元时白手起家的故事。她说“科学需要人的全部生命去探索。”
台下坐着她的学生刘如娟，如今已是RNA（核糖核酸）修饰领域的独立课题负责人。她说，科研从不以性别评判能力，只以专注与成果为标尺。
刘如娟旁边，坐着她的学生张媛媛，一名正在轮转期的博士生。她想起实验室里那个又大又沉的离心机转子——师兄们担心女生搬不动，提议由男生摆放，但个子小小的师姐总能娴熟地抬起并稳稳放下，“如果我们被’女生做不到’的思想束缚，就很难有勇气挖掘自己的潜能。”
这是传承最真实的样子：不是前辈告诉你“我很强”，而是让你看见“你也可以”。
【第二幕·清华园】北京，冬
陈晓颖，从事阿尔茨海默病研究，将神经免疫学与人工智能结合，用大数据模型将药物筛选周期从数年压缩到数月，她把神经免疫比作河流与山脉，把科研比作"像孩子一样倾听世界的对话"。她说："愿每个人老去时，仍能畅谈年轻时的故事。"
王红梅，中国科学院动物研究所副所长。 "做科学一定要做得有趣"——她的有趣，是挑战"大脑免疫豁免"传统认知的有趣。她从胎盘发育讲到卵巢储备，用体外培养的猴子胚胎精准解读20-28天发育"黑匣子"。
肖振宇，北京理工大学生命学院副院长，王红梅的博士后。 她用一张PPT道破"剪刀差"：研究生男女比例持平，独立科研岗位后女性陡降。"不论有多少重身份，都要先爱自己"——这不是鸡汤，是一个六年博士、博士后出站、22年才独立PI（责任研究员）的过来人，给出的生存策略。
清华园的这场对话，彰显了女性在多重身份下重塑主体性的力量。她们以热爱为舵，以坚韧为帆，在科学的深海破浪前行。
【第三幕·中科院药物所】上海，冬末
中国科学院院士黄荷凤没有谈学术成就，而是谈“独立”——独立学习、独立思考、独立判断、独立人格和独立精神。她从插队知青成长为院士，经历过一天只挣七分工分的岁月。“把命运拴在别人身上，不如拴在自己身上。”
复旦大学王红艳教授更直接：“勤奋可能是成功的阶梯。像我这种没有天分的人，成功可能就靠它。”上海药物所柳红研究员则在实验室里告诉学生：新药研发九死一生，女性的韧性、耐力和沟通力，恰恰是穿越险境的通行证。
这一晚，药物所的承嘏厅里，“选择”不再是年轻人独自面对的黑暗森林。前辈们用自己的弯路，为后来者点亮了几盏灯。
【第四幕·大连】滨城，春
科研从无坦途，失败是常态，但坚韧是底气。大连工业大学食品学院院长吴海涛说得坦诚：“从事科研工作，失败是常态，坚韧是我们长期从事科研工作的最大底气。”
大连理工大学材料学院副院长胡方圆展示了一张自己的”成长年表”——从2014年到2023年，近十次人才申报，每一次都是通往成功的阶梯。大连医科大学医学科学研究院院长刘晶说：“真正的失败是放弃和不努力。”
“科研的路标不是成功，而是为什么失败。”近百次挫败，不过是几百块垫脚石。沉默的坚守，终会换来破土绽放。
四座城市，四场对话，这不是单向的宣讲，而是一次次真实的双向奔赴。700余名理工科女生在四场活动中发现，那些看似不可逾越的困境——生育与考核的冲突、家庭的多重期待、自我怀疑的时刻——原来前辈们都曾经历，并且都走了过来。
从王恩多的“以全部生命探索科学”，到陈晓颖的“像孩子一样倾听世界”；从黄荷凤的“独立人格”，到张媛媛的“科研不以性别评判能力”——老中青四代女性科研者，完成了一次无声的接力。她们不是在证明“女性可以”，而是在而是在诠释“女性何以卓越”。
让每一份热爱，都有光芒。这不是终点，而是更多故事的开始。
关于女科学家成长计划
2023年，中国妇女发展基金会围绕落实“科技创新巾帼行动”，与赛默飞世尔科技联合发起，旨在通过搭建高水平交流平台，助力女性科研人才成长，激励更多青年女性投身科学事业。目前，项目已在清华大学、北京大学、中国科学院大学等10余所高等院校开展，吸引了3位院士、30余位国家基金获得者、70余位优秀女科学家，与2200余名理工科女生对话，用真实的成长故事，完成了一次跨越代际的接力。
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